循化用“三维坐标系”考察干部（海东时报）

时报讯（记者 尕桑才让 通讯员 韩进福)近年来，海东市循化县在干部考察工作中，通过构建以时间为纵轴、人选为横轴、信息为竖轴的干部研判“三维坐标系”，不断提高干部考察工作的全面性、综合性。

该县以时间为纵轴，构建纵向坐标。向前看干部的政治忠诚、政治定力和政治担当，听干部个人的思路想法，掌握干部的主流和潜力；向后看干部在处理复杂问题时的能力表现、面临急难险重任务时的责任担当、涉及切身利益时的取舍态度。以人选为横轴，构建横向坐标。全面客观比较人选的政治表现、业务素养、担当作为、道德品行，统筹考虑事业发展、班子建设、整体功能强化的配备需求，从优秀人选中选更合适的，从合适人选中选更优秀的，为干部成长创机会、搭舞台。以信息为竖轴，构建竖向坐标。严格执行党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）对拟提任干部的政治表现和廉洁自律“双把关，双签字”制度，与单位领导同事交谈了解其日常政治表现和言行品行，向下深入所居住社区考察对象、广听群众评价，掌握干部口碑。